รายงานผลรายละเอียดการเบิกจ่ายงบรายจ่ายอื่น ปีงบประมาณ 2569
  แผนงาน : ยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพการศึกษาและการเรียนรู้ (0333)
  โครงการ : ขับเคลื่อนการพัฒนาการศึกษาที่ยั่งยืน (20004 3300 6300 5000005)
  1. กิจกรรม : จัดหาบุคลากรสนับสนุนการปฏิบัติงานให้ราชการ (กิจกรรมย่อย คืนครูสำหรับผู้จบการศึกษาขั้นพื้นฐาน) (20004 69 00154 00153)
ที่ รายการ กลุ่ม/โรงเรียน ได้รับจัดสรร ผูกพัน เบิกจ่ายผูกพัน เบิกจ่าย คงเหลือ ร้อยละ ดู
1.1  เพื่อเป็นค่าจ้างครูรายเดือนแก้ไขปัญหาสถานศึกษาขาดแคลนครูขั้นวิกฤต จำนวน 20 อัตรา ครั้งที่ 1 ระยะเวลา 4 เดือน (ตุลาคม 68 - มกราคม 69) (ลว. 14 ต.ค. 68) (ง 241/46527 ครั้งที่ 3 ลว. 14  ต.ค. 2568) [ใบเงินงวด] กลุ่มบริหารงานบุคคล  1,200,000.00  0.00  0.00  600,000.00  600,000.00 50.00
1.3  เพื่อเป็นค่าจ้างบุคลากรปฏิบัติงานในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาที่ขาดแคลน จำนวน 4 อัตรา ครั้งที่ 1 ระยะเวลา 4 เดือน (ตุลาคม 68 - มกราคม 69) (ลว. 14 ต.ค. 68) (ง 241/46527 ครั้งที่ 3 ลว. 14  ต.ค. 2568) [ใบเงินงวด] กลุ่มบริหารงานบุคคล  144,000.00  0.00  0.00  70,800.00  73,200.00 49.17
1.5  เพื่อเป็นค่าจ้างสำหรับโครงการครูคลังสมอง(ครูวิทย์คณิต) ครั้งที่ 1 จำนวน 3 อัตรา (ระยะเวลา 6 เดือน ต.ค.68 - มี.ค.69) (ลว. 30 ต.ค. 68) (ง 241/47688 ครั้งที่ 30 ลว. 30  ต.ค. 2568) [ใบเงินงวด] กลุ่มบริหารงานบุคคล  270,000.00  0.00  0.00  90,000.00  180,000.00 33.33
- รวม  1,614,000.00  0.00 0.00 760,800.00 853,200.00 47.14 -
  แผนงาน : ยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพการศึกษาและการเรียนรู้ (0333)
  โครงการ : ขับเคลื่อนการพัฒนาการศึกษาที่ยั่งยืน (20004 3300 6300 5000007)
  2. กิจกรรม : จัดหาบุคลากรสนับสนุนการปฏิบัติงานให้ราชการฯ (กิจกรรมย่อย คืนครูให้นักเรียนสำหรับโรงเรียนปกติ) (20004 69 00154 87195)
ที่ รายการ กลุ่ม/โรงเรียน ได้รับจัดสรร ผูกพัน เบิกจ่ายผูกพัน เบิกจ่าย คงเหลือ ร้อยละ ดู
2.1  เพื่อเป็นค่าจ้างเหมาบริการธุรการโรงเรียน ค่าจ้าง 15,000 บาท จำนวน 45 อัตรา ครั้งที่ 1 (ระยะเวลา 4 เดือน ต.ค.68 - ม.ค.69) (ลว. 28 ต.ค. 68) (ง 241/47541 ครั้งที่ 19 ลว. 28  ต.ค. 2568) [ใบเงินงวด] กลุ่มบริหารงานบุคคล  2,700,000.00  0.00  0.00  1,350,000.00  1,350,000.00 50.00
2.3  เพื่อเป็นค่าจ้างเหมาบริการธุรการโรงเรียน ค่าจ้าง 9,000 บาท จำนวน 41 อัตรา ครั้งที่ 1 (ระยะเวลา 4 เดือน ต.ค.68 - ม.ค.69) (ลว. 28 ต.ค. 68) (ง 241/47541 ครั้งที่ 19 ลว. 28  ต.ค. 2568) [ใบเงินงวด] กลุ่มบริหารงานบุคคล  1,476,000.00  0.00  0.00  720,000.00  756,000.00 48.78
2.5  เพื่อเป็นค่าจ้างเหมาบริการนักการภารโรง ค่าจ้าง 9,000 บาท จำนวน 107 อัตรา ครั้งที่ 1 (ระยะเวลา 4 เดือน ต.ค.68 - ม.ค.69) (ลว. 28 ต.ค. 68) (ง 241/47541 ครั้งที่ 19 ลว. 28  ต.ค. 2568) [ใบเงินงวด] กลุ่มบริหารงานบุคคล  3,852,000.00  0.00  0.00  1,908,300.00  1,943,700.00 49.54
- รวม  8,028,000.00  0.00 0.00 3,978,300.00 4,049,700.00 49.56 -
  แผนงาน : ยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพการศึกษาและการเรียนรู้ (0333)
  โครงการ : ขับเคลื่อนการพัฒนาการศึกษาที่ยั่งยืน (20004 3300 6300 5000006)
  3. กิจกรรม : จัดหาบุคลากรสนับสนุนการปฏิบัติงานให้ราชการฯ (กิจกรรมย่อย ครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน) (20004 69 00154 86190)
ที่ รายการ กลุ่ม/โรงเรียน ได้รับจัดสรร ผูกพัน เบิกจ่ายผูกพัน เบิกจ่าย คงเหลือ ร้อยละ ดู
3.1  เพื่อเป็นค่าตอบแทนการจ้างอัตราจ้างครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน ครั้งที่ 1 จำนวน 2 อัตรา (ระยะเวลา 4 เดือน พ.ย.68 - ก.พ.69) (ลว. 30 ต.ค. 68) (ง 241/47668 ครั้งที่ 25 ลว. 30  ต.ค. 2568) [ใบเงินงวด] กลุ่มบริหารงานบุคคล  136,000.00  0.00  0.00  0.00  136,000.00 0.00
- รวม  136,000.00  0.00 0.00 0.00 136,000.00 0.00 -
  แผนงาน : ยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพการศึกษาและการเรียนรู้ (0333)
  โครงการ : ขับเคลื่อนการพัฒนาการศึกษาที่ยั่งยืน (20004 3300 6300 5000001)
  4. กิจกรรม : จัดหาบุคลากรสนับสนุนการปฏิบัติงานให้ราชการฯ (กิจกรรมย่อย คืนครูสำหรับเด็กพิการ) (20004 69 00154 00122)
ที่ รายการ กลุ่ม/โรงเรียน ได้รับจัดสรร ผูกพัน เบิกจ่ายผูกพัน เบิกจ่าย คงเหลือ ร้อยละ ดู
4.1  เพื่อเป็นค่าจ้างสำหรับการปฏิบัติงานของพี่เลี้ยงเด็กพิการ ครั้งที่ 1 จำนวน 42 อัตรา (ระยะเวลา 4 เดือน ต.ค. 68 - ม.ค. 69) (ลว. 30 ต.ค. 68) (ง 241/47742 ครั้งที่ 34 ลว. 30  ต.ค. 2568) [ใบเงินงวด] กลุ่มบริหารงานบุคคล  1,512,000.00  0.00  0.00  756,000.00  756,000.00 50.00
- รวม  1,512,000.00  0.00 0.00 756,000.00 756,000.00 50.00 -
- รวมงบประมาณทั้งหมด  11,290,000.00  0.00 0.00 5,495,100.00 5,794,900.00 48.67  -
ระบบติดตามตรวจสอบงบประมาณด้วยตนเอง (BRSS)
Copyright@สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสงขลา เขต 2
ติดต่อผู้พัฒนา